Wie sinnvoll ist ein Berufsrechtsschutz für mich?

• Eine Berufsrechtsschutzversicherung hilft dir bei rechtlichen Konflikten rund um deinen Job, etwa bei Kündigung, Abmahnung, Lohnstreit, Versetzung oder Ärger ums Arbeitszeugnis.

• Sinnvoll ist sie vor allem, wenn dein Beruf ein höheres Konfliktrisiko mitbringt, denn im Arbeitsrecht können schon einzelne Streitfälle schnell teuer werden.

• Berufsrechtsschutz ist häufig ein Baustein der Privat-Rechtsschutzversicherung. Zusätzliche Leistungen, etwa für Disziplinar- oder Standesrecht, sind nicht automatisch dabei.

Die Kündigung liegt auf dem Tisch, die Frist läuft. Und plötzlich geht es nicht nur um deinen Job, sondern auch darum, ob du dir einen Rechtsstreit überhaupt leisten kannst. In solchen Momenten auf einen Berufsrechtsschutz zurückgreifen zu können, entspannt die Situation deutlich.

Streit im Job kann schnell teuer werden. Schon bei einer Kündigung, einer Abmahnung oder ausstehenden Gehältern kommen Anwaltskosten, Gerichtskosten und mitunter auch Gutachterkosten zusammen, insgesamt schnell mehrere tausend Euro. In der ersten Instanz vor dem Arbeitsgericht trägt jede Seite ihre Anwaltskosten selbst, auch wenn sie gewinnt. Selbst wenn du recht bekommst, fallen also Kosten an. Sinnvoll ist der Schutz vor allem, wenn dein Berufsalltag überdurchschnittliches Konfliktpotenzial birgt, zum Beispiel:

• in unsicheren Branchen mit hoher Fluktuation

• bei befristeten Verträgen

• in leitenden Positionen

• bei Berufen mit erhöhtem Disziplinarrisiko

Berufsrechtsschutz gibt es selten als Einzelvertrag, sondern meist als Baustein innerhalb einer Privat-Rechtsschutzversicherung. Häufig bekommst du also ein Paket aus Privat und Beruf, manchmal auch zusammen mit Verkehr oder Wohnen.

Berufsrechtsschutz, oft auch Arbeitsrechtsschutz genannt, übernimmt die Kosten bei rechtlichen Streitigkeiten aus deinem Arbeitsverhältnis. Typische versicherte Fälle sind:

• Kündigung und Kündigungsschutzklage

• Abmahnung

• Versetzung

• Streit um das Arbeitszeugnis

• offenes Gehalt oder fehlerhafte Gehaltsabrechnungen

Üblicherweise übernimmt die Versicherung dabei

• Anwaltskosten nach dem gesetzlichen Gebührenrahmen

• Gerichtskosten

• Kosten für gerichtlich bestellte Gutachter:innen, Sachverständige und Zeug:innen

Viele Tarife bieten zusätzlich eine telefonische Rechtsberatung, eine Anwaltshotline oder Mediation an. Mediation heißt: Eine neutrale Person hilft dabei, den Streit möglichst ohne Gerichtsverfahren zu lösen.

Versicherungen, die sich auf diesen Bereich beschränken, heißen auch Arbeitsrechtsschutz. Das reicht für manche Aufgaben allerdings nicht aus, etwa wenn Vorwürfe deine berufliche Laufbahn, deinen Status oder deine Zulassung gefährden könnten. Je nach Tarif und Wunsch umfasst Berufsrechtsschutz dann zusätzlich:

• Disziplinarrechtsschutz

• Standesrechtsschutz

• sozialrechtliche Streitigkeiten vor dem Sozialgericht, etwa bei Arbeitslosengeld, Berufsunfähigkeit oder Reha-Maßnahmen

Besonders wichtig ist das für Beamt:innen und Soldat:innen, aber ebenso für Ärzt:innen und Apotheker:innen sowie nicht zuletzt für Anwält:innen. Eine normale arbeitsrechtliche Absicherung hilft dir wenig, wenn es plötzlich um ein Disziplinarverfahren oder standesrechtliche Folgen geht.

Die Kosten wirken im Vergleich zu den Kosten von Arbeitsrechtsstreitigkeiten eher überschaubar – zumal sie üblicherweise eingebunden sind in eine umfassendere Rechtsschutzversicherung.